Projectmedewerker Veilig Thuis
Regio Gooi en Vechtstreek
 
Aanvraagnummer
16957
Duur
3 maanden
Opties verlenging
Mogelijk, maar nog niet bekend
Uren per week
32 uur
DAS opdracht
Ja
Start
Uiterlijk 1 oktober 2024
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Noord-Holland
Einde inschrijfdatum
20 August 2024
Eindtijd
09:00 uur

Deze opdracht is bestemd voor een partij die beiden opdrachten gezamenlijk kan invullen. aanbieden van kandidaten die deze opdracht uitgaan voeren is vereist.
https://www.flextender.nl/opdracht/?aanvraagnr=16955
https://www.flextender.nl/opdracht/?aanvraagnr=16957

Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

De RVE Maatschappelijk Dienstverlening bestaat uit de organisatieonderdelen Veilig Thuis en het Regionaal Urgentiebureau.

Veilig Thuis regio Gooi en Vechtstreek is het advies en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling en is er voor de 6 gemeentes die binnen de regio Gooi en Vechtstreek liggen. Als medewerker van Veilig Thuis bedien je de inwoners van de verschillende gemeentes in de regio Gooi en Vechtstreek.

Veilig Thuis is er voor iedereen die te maken heeft met huiselijk geweld of kindermishandeling; kinderen, volwassenen, ouderen, slachtoffers, plegers, familie, buren en andere omstanders. De betrokkenheid van Veilig Thuis is primair gericht op het herstellen van veiligheid. Bij voldoende (directe) veiligheid adviseert en/of draagt Veilig Thuis over aan passende risico gestuurde en herstelgerichte zorg om de veiligheid duurzaam te helpen realiseren en borgen.

Opdracht
Als projectmedewerker Veilig Thuis geef je advies en ondersteuning aan betrokkenen en professionals over passende risico gestuurde en herstelgerichte zorg. Als projectmedewerker Veilig Thuis neem je meldingen aan en voer je gesprekken met betrokkenen over de gemelde zorgen. Je voert veiligheidstaxaties uit en herstelt waar nodig direct de veiligheid door middel van veiligheidsvoorwaarde. Je maakt samen met de betrokkenen een veiligheidsplan ter voorkoming van nieuwe onveilige situaties. Na betrokkenheid adviseer je betrokkenen en de gemeente over het vervolg en verzorg je de overdracht. Je bent verantwoordelijk voor het monitoren van de veiligheidsvoorwaarde. Als projectmedewerker wordt je aangestuurd door de projectleider van het desbetreffende detacheringbureau. Voor inhoudelijk overleg over de casuistiek voer je overleggen met de gedragswetenschapper van Veilig Thuis. Je draait een productie waarbij 3 zaken per maand afgesloten kunnen worden.

Bereidheid tot deelname aan de beschikbaarheidsdienst (gemiddeld 7 diensten per maand) - om bij een eventuele oproep te (gaan) werken is een pré. De beschikbaarheidsdiensten vinden plaats op door de weekse dagen van 17.00 tot 08.30 uur en op zaterdag, zon- en feestdagen van 08.30 tot 08.30 uur.

Vereisten/knock-outcriteria
1. Op de startdatum van 1 oktober 2024 aantoonbaar in het bezit van SKJ-registratie op de startdatum (benoem dit duidelijk in cv met registratienummer en datum);
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogische hulpverlening of Social Work;
3. In bezit van een geldig rijbewijs;
4. Koppeling aan een bureau dat aan de projectmedewerkers ondersteuning kan bieden en garanderen op zowel inhoudelijke onderwerpen als ontwikkeling van de professional (deze opdracht loopt samen met de andere opdracht https://www.flextender.nl/opdracht/?aanvraagnr=16955 gunning aan 1 partij geniet de voorkeur);

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare werkervaring als projectmedewerker bij Veilig Thuis en/of Jeugdzorg (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met betrekking tot huiselijk geweld en kindermishandeling (25 punten);
7. Beschikbaar per 1 oktober 2024 voor minimaal 32 uur per week (15 punten);
8. Bereidheid tot deelnemen aan de beschikbaarheidsdienst (gemiddeld 7 diensten per maand) om bij een eventuele oproep te (gaan) werken is een pré. De beschikbaarheidsdiensten vinden plaats op door de weekse dagen van 17.00 tot 08.30 uur en op zaterdag, zon- en feestdagen van 08.30 tot 08.30 uur. Bij bereidheid tot deelname aan de beschikbaarheidsdiensten geldt verplicht een maximale aanrijdtijd van 45 minuten van woonplaats naar regio Gooi en Vechtstreek (20 punten);
9. Maximaal gemiddeld uurtarief van €75 exclusief btw en inclusief reiskosten en parkeerkosten voor de gehele inhuurperiode (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Voor het beoordelen van en handelen in crisissituaties zijn een aantal specifieke competenties noodzakelijk. Deze zijn:

  • Goede communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift);
  • Positioneren en engageren;
  • Empathisch confronteren;
  • Meerzijdig betrokken zijn;
  • Op basis van beperkte informatie en tijd een veiligheidstaxatie uitvoeren en actief overleggen bij kernbeslissingen.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

  1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
  2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10, CAO SGO. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
3.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: ☒Ma – ☒Di – ☒Wo – ☒Do – ☒Vr – ☐Za – ☐Zo

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 27 augustus 2024 tot 11.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 26 augustus 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
  • Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
  • Regio Gooi- en Vechtstreek faciliteert geen mobiele telefoon.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 14 augustus 2024, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 16 augustus 2024 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Vraag: Wat behelst de ondersteuning precies in onderstaande K.O. ?  "Koppeling aan een bureau dat aan de projectmedewerkers ondersteuning kan bieden en garanderen op zowel inhoudelijke onderwerpen als ontwikkeling van de professional (deze opdracht loopt samen met de andere opdracht https://www.flextender.nl/opdracht/?aanvraagnr=16955 gunning aan 1 partij geniet de voorkeur)"
Antwoord: Dat de projectleider de projectmedewerkers ondersteunt en toeziet op voortgang, termijnen en kwaliteit van de werkzaamheden

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 20 augustus 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren