Organisatie
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.
In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega’s. ‘Samen voor elkaar’ echoot door de gangen. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt.

Utrecht West
De samenwerking Utrecht West functioneert als netwerksamenwerking en omvat vijf gemeenten: Woerden, Oudewater, De Ronde Venen, Stichtse Vecht en Montfoort. Utrecht West richt zich op verschillende taken, beleidsterreinen en projecten in het Sociaal Domein. De bestuurlijke afstemming hierover vindt plaats het Portefeuillehouders overleg sociaal domein waarin de wethouders zitting hebben. Het PHO werkt met een bestuurlijke portefeuilleverdeling. Ambtelijk wordt er op directie- en managementniveau samengewerkt in een programmateam (PT). Ook binnen het PT zijn de dossiers verdeelt. De manager van gemeente De Ronde Venen is verantwoordelijk voor Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen. Daarom wordt je door De Ronde Venen ingehuurd. 

Opdracht
Vanaf 2015 is gemeente Utrecht als centrumgemeente verantwoordelijk voor maatschappelijke opvang en beschermd wonen (MO/BW). Met het oog op de doordecentralisatie van beschermd wonen zijn het U16 Regioplan beschermd wonen, de Samenwerkingsovereenkomst en het Uitvoeringsprogramma begin 2023 in alle U16 gemeenten vastgesteld. De voornaamste wijziging die hierin is vastgelegd is dat de rol van Utrecht in dit dossier verandert van centrumgemeente naar gastheergemeente en dat de U16 gemeenten gezamenlijk sturen op en in invulling geven aan de transformatie van beschermd wonen.

Vanwege dreigende bezuinigingen op beschermd wonen wordt er opnieuw gekeken naar de inhoudelijke koers, samenwerkingsafspraken en de werkbegroting.  Als strategisch adviseur hou jij je met deze nieuwe ontwikkeling bezig. Daarbij behartig je de belangen van Utrecht West voor de korte en lange termijn.  Je adviseert de bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgever over mogelijke koerswijzingen en de consequenties daarvan voor Utrecht West. Met de ambtelijk trekkers voor Utrecht West stem je af of en welke consequenties er zijn voor de huidige uitvoering en projecten die voor onze regio ontwikkeld worden.

Vereisten / knock-outcriteria te beoordelen door Flextender
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
2. Beschikbaar per 10 juli 2024;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmanager/strategisch adviseur binnen het sociaal domein. 

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met maatschappelijke opvang én beschermd wonen (25 punten);
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur of projectleider binnen een gemeente (30 punten);
6. Een maximaal uurtarief van € 120,- exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee flextender (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met samenwerking in regionale of bovenregionale samenwerkingsverbanden (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring binnen de 16 Utrechtse regiogemeenten (5 punten). 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Analytisch sterk;
• Communicatief vaardig;
• Verbindend en overtuigend;
• Oplossingsgericht.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Voor kantoor functies waarin het mogelijk is om op afstand te werken, is 50% thuiswerken gebruikelijk. Het kan voorkomen bij een specifieke opdracht dat aanwezigheid op kantoor verplicht is op meerdere of alle werkdagen.

Planning
De digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 8 juli 2024 tussen 13.00 uur en 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 5 juli 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 2 juli 2024, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 3 juli 2024 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Vraag: Wij hebben een kandidaat die deze opdracht tezamen met "Regiocoördinator IZA Utrecht West" te Ronde Venen kan oppakken. Mogen deze 2 opdrachten samengevoegd worden?
Antwoord: De opdrachten kunnen niet samengevoegd worden. Het is wel mogelijk om 1 kandidaat op beide opdrachten te laten inschrijven.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 4 juli 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.