Organisatie
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.
In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega’s. ‘Samen voor elkaar’ echoot door de gangen. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt.

Utrecht West
De samenwerking Utrecht West functioneert als netwerksamenwerking en omvat vijf gemeenten: Woerden, Oudewater, De Ronde Venen, Stichtse Vecht en Montfoort. Utrecht West richt zich op verschillende taken, beleidsterreinen en projecten in het Sociaal Domein. De bestuurlijke afstemming hierover vindt plaats het Portefeuillehouders overleg sociaal domein waarin de wethouders zitting hebben. Het PHO werkt met een bestuurlijke portefeuilleverdeling. Ambtelijk wordt er op directie- en managementniveau samengewerkt in een programmateam (PT). Ook binnen het PT zijn de dossiers verdeelt. De directeur van de gemeente Montfoort is ambtelijk opdrachtgever voor IZA en daarmee jouw eerste aanspreekpunt voor je inhoudelijke opdracht. De middelen voor Utrecht West worden beheerd door De Ronde Venen. Daarom wordt je door De Ronde Venen ingehuurd. 

Opdracht
We staan in Nederland voor de grote uitdaging om zorg en ondersteuning goed, toegankelijk en betaalbaar te houden. Ook in onze regio Utrecht West nemen de zorgvraag en kosten toe. Onder andere door vergrijzing en complexere zorgvragen. Als regiocoördinator IZA werk je voor de gemeenten De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht en Woerden. Samen met deze gemeenten, de regionale zorgverzekeraars en zorgaanbieders zorg je voor de realisatie van het regionale programma IZA. 

 In deze baan ben je een schakel tussen verschillende partijen en op verschillende niveaus, zowel lokaal als regionaal:

• Binnen de vijf gemeenten ben je voorzitter van het regionaal IZA-beleidsoverleg. Vanuit deze rol adviseer je aan de verantwoordelijke wethouders. Je rapporteert over de resultaten. En bewaakt samen met beleidsadviseurs van de gemeenten de budgetten en de randvoorwaarden voor participatie van gemeenten aan het programma. Je bent binnen de vijf gemeenten ook aanpreekpunt voor degenen die op lokaal niveau met IZA bezig zijn.
• Vanuit de regionale samenwerking ben je onderdeel van het tactisch kernteam met zorgaanbieders, gemeenten en andere stakeholders. Je bewaakt met deze partners de voortgang en sturing van het programma. En werkt nauw samen om de uitvoering van het programma te waarborgen. Als medevertegenwoordiger van het kernteam neem je ook deel aan de overleggen van een bestuurlijke regiegroep. 
• Binnen de regio Midden Nederland vertegenwoordig je samen met 4 andere regio coördinatoren de 16 Utrechtse gemeenten en de regio Eemland.

Jouw baan gaat verder dan alleen coördineren. Je weet op de inhoud ook echt wat er nodig is om de zorg te transformeren. En brengt dit over op anderen. 

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau;
2. Beschikbaar per 10 juli 2024;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectmanager binnen het sociaal domein en/of zorg.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager binnen het sociaal domein en/of zorg (25 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met het IZA (25 punten)
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider bij een gemeente (25 punten);
7. Een maximaal uurtarief van € 108,- exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer en Fee Flextender (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Organiserend vermogen;
• Communicatief vaardig;
• Verbindend en overtuigend;
• Oplossingsgericht;
• Resultaatgericht. 

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Voor kantoor functies waarin het mogelijk is om op afstand te werken, is 50% thuiswerken gebruikelijk. Het kan voorkomen bij een specifieke opdracht dat aanwezigheid op kantoor verplicht is op meerdere of alle werkdagen.

Planning
De digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 8 juli 2024 tussen 13.00 uur en 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdagmiddag 5 juli 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 2 juli 2024, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 3 juli 2024 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Vraag: Wij hebben een kandidaat die zowel deze opdracht als 'Strategisch adviseur MO/BW Utrecht West" te Ronde Venen kan uitvoeren. Mogen deze opdrachten samengevoegd worden in 1 opdracht.
Antwoord: De opdrachten kunnen niet samengevoegd worden. Het is wel mogelijk om 1 kandidaat op beide opdrachten te laten inschrijven.

Vraag: Ik heb geen aantoonbare opleiding op WO niveau, wel op HBO niveau. Dit is een van de knock-out criteria. Komt het ook voor dat de opdrachtgever deze knock-out criteria wijzigt? Omdat er onvoldoende kandidaten zijn? Met betrekking tot deze opdracht verwacht ik namelijk dat de spoeling dun is. Wordt de opdracht dan opnieuw gepubliceerd?
Antwoord: Omdat dit een knock out criterium is zal je niet worden meengenomen in de ranking.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 5 juli 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.