Opdrachtgever
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan. 

Opdracht
In deze 12 maanden ligt de nadruk op van de volgende werkzaamheden:

1. Je adviseert de vak-afdelingen binnen de kaders van informatiemanagement/ICT-missie, visie en strategie.
2. Je vertaalt de informatiebehoeften naar de nodige applicaties (architectuur). Je coördineert en realiseert (kleinere) projecten of hebt de regie op grotere projecten onder leiding van een (technisch) projectleider. Je signaleert interne en externe ontwikkelingen en vertaalt de mogelijke consequenties naar de roadmap.
3. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van het informatiebeleidsplan 2024 – 2027.
4. Je levert een bijdrage aan de professionalisering van onze informatiemanagementprocessen.
5. Je bent betrokken bij verschillende projecten op het gebied van data en digitalisering en draagt actief bij verbeteren van bedrijfsprocessen.
6. Je ondersteunt bij de implementatie van de Wet Open Overheid en Grip op informatie.
7. Je analyseert vervangings- en verbeteringsvraagstukken (applicaties- en datalandschap), brengt consequenties in kaart en vertaalt deze naar concrete projecten en wijzigingsvoorstellen.
8. Je zorgt voor afstemming en legt verbinding met de verschillende disciplines binnen het team informatiemanagement, vak-afdelingen en partijen en belanghebbenden binnen -en buiten de organisatie.

Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van ICT;
2. Beschikbaar per 15 juli 2024 voor 36 uur per week;
3. Aantoonbare werkervaring als informatiemanager bij een gemeente.

Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 8 jaar met informatiemanagement én het ontwikkelen van informatiebeleid (20 punten);
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de lokale overheid binnen het fysieke én sociale domein (15 punten);
6. Aantoonbare kennis in de afgelopen 3 jaar van de ontwikkelingen rondom de wetgeving voor de gemeenten én SaaS transacties (benoem dit duidelijk in het cv.) (15 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar bij een gemeente met het adviseren op het gebied van informatisering vraagstukken (20 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider en/of informatiemanager (20 punten);
9. Maximaal uurtarief van € 110,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon- werkverkeer (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je hebt goede analytische vaardigheden;
• Je werkt gestructureerd en accuraat;
• Je bent communicatief sterk en weet de relaties te onderhouden;
• Je werkt graag samen binnen -en buiten het team;
• Je bent goede match met onze kernwaarden: samenwerken, toegevoegde waarde, energie / werkplezier en resultaatgerichtheid.

Beoordelingssystematiek
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen.
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen/knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 11 juli 2024 tussen 10.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 10 juli 2024, in de middag bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 9 juli 2024, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op dinsdag 9 juli 2024 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Vraag: Is het mogelijk om te starten met 32u voor de eerste 2 maanden? 
Antwoord: Dit is bespreekbaar

Vraag: Is hybride werken optioneel, of deels? 
Antwoord: Hybride werken is de norm. De 1^e weken aanwezigheid verplicht, daarna hybride werken.

Vraag: Is er een mogelijkheid om het fysieke gesprek op 9 juli na 15u. te plannen? 
Antwoord: Geen mogelijkheid

Vraag: Interessante opdracht, maar de start per 15 juli, dat is onmogelijk, alleen kandidaten zonder opdracht of baan kunnen dan reageren. Is dat een knock-out? 1 maand opzegtermijn is minimaal... Verder mag ik weten om welke gemeente het gaat? 
Antwoord: Gemeente Huizen en het betreft inderdaad een knock-out.

Vraag: Graag wil ik een zeer goede kandidaat aanbieden met ervaring bij een Gemeente met Informatiemanagement achtergrond en het uitvoeren van diverse projecten. Hij heeft op alle punten ervaring. Echter; geen afgeronde hbo-opleiding. Kan ik hem toch aanbieden? 
Antwoord: Ja, dat kan.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 10 juli 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.