Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

Opdracht
Bij de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen zijn wij binnen de eenheid Dienstverlening & Activering, team Zorg op zoek naar een afdelingshoofd Zorg/Wmo.

Als afdelingshoofd Zorg ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van in totaal 56 medewerkers in afstemming met de teamleider zorg. Je hebt gesprekken met medewerkers en lost dagelijkse problemen op. Je legt verbinding met de rest van de organisatie zodat je weet wat er speelt en het team op de hoogte kan houden. Daarnaast ben je sterk als het gaat om strategische ontwikkelingen. Je stuurt de projectleiding binnen de toegang aan ten aanzien van de beschermd wonen en hebt deelname aan het kernteam Wmo inzake de tactische en strategische ontwikkelingen. Je hebt de daadkracht om te sturen op de transformatiebeweging binnen het zorglandschap. Als afdelingshoofd ben je budgetverantwoordelijk voor alle Wmo taken en daarbij ook verantwoordelijk in het opstellen van de begroting 2024 en je bent lid BMT van de eenheid D&A.

Op dit moment is er een doorontwikkeling van de organisatie ingezet. Volgend jaar gaan we als organisatie een nieuwe fase in. Dit doen we op basis van onze missie en visie en de kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap. Ieder team staat voor de opgave om in beweging te komen. Je inspireert en laat het goede voorbeeld zien. Ook draag je bij aan de doorontwikkeling van de eenheid naar een goed werkend netwerk. Hierbij ben je mensgericht, luister je naar de behoeften van je team en heb je je blik op de toekomst.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingshoofd bij een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar;
3. Beschikbaar per 1 september 2024;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering op het gebied van Wmo;

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkelingen van de Wmo (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met aansturing van teams van minimaal 25 personen (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van collegevoorstellen en bestuurlijke memo’s (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het uitdragen en sturen van een visie, noem hierbij een concreet voorbeeld (10 punten);
9. Uurtarief is maximaal € 135,- per uur exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon- werkverkeer en fee Flextender (maximaal 15 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Strategisch;
• Proactief;
• Empathisch;
• Mensgericht;
• Laagdrempelig/goed benaderbaar;
• Daadkrachtig;

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals: 1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk:  ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 augustus 2024 9 tot 12 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 13 augustus 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Bij de SWO De Wolden-Hoogeveen is er altijd de mogelijkheid om flexibel om te gaan met je werkdagen en zijn er mogelijkheden om thuis te werken. Je ontvangt van ons een laptop en indien gewenst een mobiele telefoon in bruikleen.
• Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional.
  Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend.
  Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 5 augustus 2024, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 6 augustsu  2024 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Vraag: In hoeverre is hybride werken mogelijk?
Antwoord: Dit is mogelijk waarvan minimaal 50% op kantoor plaats vindt. Aan het begin zal er meer opkantoor worden gewerkt.

Vraag: In hoeverre is de rol ook in 32 uur in te vullen?
Antwoord: Dat heeft niet de voorkeur maar is mogelijk. Neem dit duidelijk op in de inschrijving.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 8 augustus 2024, 09;00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.