Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.
Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.

https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.

Team 
Interne Dienstverlening
Team interne dienstverlening vormt met ongeveer 40 collega's het groene, kloppende hart van de organisatie. Met passie en plezier werken wij aan een samenleving waarin mensen zich betrokken en gehoord voelen. Wij zorgen voor de basis: ICT, faciliteiten, werkplekken en informatie. Daarmee stellen we collega’s in staat om hun werk goed te doen voor onze inwoners.

Opdracht 
Digitalisering heeft een grote impact op onze dienstverlening. De gemeenten Woerden en Oudewater zoeken een ervaren en gedreven projectleider informatiebeveiliging voor een tijdelijke inhuurperiode van 6 maanden, 24 uur per week. Je neemt het stokje over van de vorige projectleider, die van juni tot december een goede basis heeft gelegd. Je bouwt voort op de bestaande resultaten en zorgt voor continuïteit in het NIS2-implementatietraject.

Taken en verantwoordelijkheden

• Voortzetten van het werk dat door de vorige projectleider is gestart, inclusief het verder uitrollen en optimaliseren van het informatiebeveiligingsmanagementsysteem (ISMS) volgens ISO27001 en de Baseline Informatiebeveiliging Overheid 2.0.
• Leiden van projecten gericht op het verbeteren van de informatiebeveiliging binnen de organisatie, in nauwe samenwerking met verschillende afdelingen.
• Evalueren en documenteren van bestaande beveiligingsmaatregelen en het opstellen van een overzicht van resterende acties.
• Projectleiding over het eerste deelproject van het NIS2-traject, met afstemming op de overige deelprojecten binnen het team.
• Teams en collega's actief begeleiden, stimuleren en waar nodig aanspreken bij het op orde brengen en houden. Afspraken maken over benodigde verbeteringen, de voortgang bewaken en ervoor zorgen dat acties daadwerkelijk worden opgepakt.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuurprojectleide maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne cluster overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de teammanager.rioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de  teammanager op basis van de vastgestelde teamplannen en organisatiedoelstellingen Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Vereisten/ knock-outcriteria 

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als informatiebeveiligingsadviseur binnen een (semi) overheidsorganisatie;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met (de toetsing op) normenkaders zoals BIO 2.0, ISO 27001/2 en NIS2 (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);
4. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van beveiligingaudits (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);
5. Aantoonbare werkervaring met het het uitvoeren van risicoanalyses en het opzetten en implementeren van risicomanagementprocessen binnen informatiebeveiliging (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als informatiebeveiligingsadviseur binnen een overheidsorganisatie (20 punten);
7. Aantoonbaar afgeronde cursus/opleiidng CISSP, CISM, Lead implementer NIS2 of ISO27001; (10 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een ISMS (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het  ontwikkelen van risico management (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (20 punten);
10. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider informatiebeveiliging binnen een gemeente (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. 

·     Competenties 

•     Hands-on mentaliteit en sterk organisatievermogen;
•     Uitstekende communicatieve vaardigheden;
•     Analytisch en oplossingsgericht;
•     Proactieve en servicegerichte houding;
•     Initiatief tonen en meedenken.

Functieschaal  
Deze functie is ingedeeld in functieschaal FWG 10/11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender  
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.  

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen  
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag, dinsdag, woensdag en donderdag  
Is hybride werken mogelijk: Ja  

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 20 november 2026, vanaf 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.  

Overige informatie  

• Gemeente Woerden heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.  
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  
• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. 
• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  

Meer informatie 
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 12 november 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 13 november 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. 

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 17 november 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.